それは…。
濃いキャラ！
４月からチームに来たR君。
初日からプロモーションさせて！アピール。
僕はもっと出来る。
僕は前職でトップタレントだった。
某大国のマーケティングディレクターのオファーを貰っていた。
等々。
でもね。だったらそれ相応のポジションで入社するべきだったのに、妥協して入ったのは貴方でしょう？マーケティングディレクターのオファーを蹴ったのも貴方がキャリアよりプライベートを選択したからでしょう？
確かに物凄いエネルギーの持ち主です。シャイ子ちゃん達には良い刺激かもしれない。でも好き嫌いも激しいのでこちらが出す全ての指示には従わない。プライド高過ぎて、自分が一番知ってると思って、前の会社での常識が当社でも常識と思い込んで、質問してこないから非効率な面もチラホラ。会話やプレゼンでは専ら『I』。英語だと主語が必須なので『I』派か『We』派で性格が丸見えです。因みに肉食系男性は『I』多し。男性も女性でも『We』と言えない人は要注意人物です。
話を戻すと私はクールで居る為に物凄いエネルギーを使います。でもこの試練が成長の糧になっています。こんな人材ばかりだったらバーンアウトしてしまうけど、扱い易い良い子ちゃんばかりだと刺激にならないので（逆にもっとハングリー精神を育んでに仕事して！鼓舞するのにエネルギー使う）たまには濃いキャラも良いのかな。
Mちゃんも濃くて要注意予備軍です。
色々なキャラのマネージメントは管理職の華やかなではない側面😅
#中間管理職
